FÜR EINZELPERSONEN
1-1 results coaching
You will gain clarity, you will become aware of all you’re capable of, all the possibilities that lay before you, your will get a confidence boost and will understand what to do to move forward with your goals.
1-1 Results-Coaching
Passiert es Ihnen, von Zeit zu Zeit, dass Sie anstehen und aus einem Engpass nicht mehr heraus finden? Oder gibt es ein Thema in Ihrem Leben, das Sie endlich lösen oder neu gestalten wollen? Oder möchten Sie sich beruflich neu orientieren? Dies könnte der richtige Zeitpunkt sein, sich einen Coach zu nehmen.
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Mit Einzel- Results-Coaching gehen Sie auf Entdeckungsreise zu Ihren eigenen Kompetenzen und Talenten. Sollten diese verschüttet oder blockiert sein, so werden sie mit Coaching wieder freigelegt oder bewusst gemacht. Sie entscheiden, aus dem Aktionismus des Alltags kurzzeitig auszusteigen, um Ihre Horizonte zu erweitern und neue Lösungen in den Blick zu nehmen.
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Wann ist es sinnvoll, Results-Coaching Vorteilspakete zu buchen?
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Wenn Ihnen regelmäßige Reflexion mit einer neutralen Expertin wichtig ist
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Wenn Sie vor einer wichtigen Entscheidung stehen
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Wenn Sie die effektivste Strategie für Ihr Projekt finden wollen
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Wenn Sie ständig vor neuen Herausforderungen stehen
dann buchen Sie ein Coaching-Paket von 4, 8 oder 12 Stunden.
Ihre Vorteile
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Sie erhalten Klarheit und Bewusstsein über Ihre Fähigkeiten und Talente
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Sie finden die Ressourcen und die besten Lösungen für Ihre Themen
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Sie erhöhen Ihr persönliches und berufliches Potenzial
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Sie erreichen Ihre Ziele mit einem klaren Aktionsplan
Die Results-Coaching-Pakete können Sie innerhalb von sechs Monaten oder einem Jahr abrufen. Sie zahlen im Voraus und buchen dann die Stunden ab.
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Ihre Investition
Einzelstunde Results-Coaching = 150 EUR
(60 Minuten)
Results-Coaching Vorteilspakete
(Sie bekommen einen Sonderpreis durch Vorauszahlung)
Kostenloses Vorgespräch (30 Min)
RESULTS-Coaching Paket 4 Stunden = 600 EUR
RESULTS-Coaching Paket 8 Stunden = 1.000 EUR
RESULTS-Coaching Paket 12 Stunden = 1.600 EUR
(Voraus-Package-Preise)
FÜR ORGANISATIONEN
Ihre Vorteile
In Inhouse-Seminaren, die auf den Prinzipien der effektiven Kommunikation und des erfolgreichen Konfliktmanagements aufbauen, lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie effektiver und sorgfältiger nach Innen wie nach Außen kommunizieren können.
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Dies führt insgesamt zu mehr Effizienz und produktiveren Besprechungen. Sie sparen Zeit und Energie, die normalerweise für die Lösung von Konflikten aufgewendet werden. Sie haben weniger Missverständnisse und in der Konsequenz höhere Zufriedenheit.
Für die Optimierung der Kommunikationsprozesse in Ihrer Organisation, schließen sich idealerweise Team- oder Organisationsentwicklungsprojekte mit individuellen Coaching-Einheiten an.
Ihre Investition
1 Tagesseminar = 1.800 EUR
2 x 1 Tagesseminar = 3.200 EUR
3 x 1 Tagesseminar = 4.800 EUR
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Kommunikation im Unternehmen
Inhouse Seminare
Die Grundlagen wirksamer, zwischenmenschlicher Kommunikation zu kennen, ist heute eine grundlegende Kompetenz. Sie ermöglicht es uns, unsere Bedürfnisse zu äußern, unsere Ziele zu erreichen und in Einklang mit anderen zu arbeiten.
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Es ist kein Zufall, dass wir in Organisationen heute nicht nur wegen unserer technischen Kompetenzen bewertet und anerkannt werden. Mindestens gleich wichtig sind die Fähigkeit im Team zu arbeiten, Verhandlungskompetenz zu entwickeln und einen positiven und wirksamen Einfluss auf andere auszuüben.
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An den Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten der Menschen in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, ist der beste Weg zur Förderung eines nachhaltigen und soliden Wachstums. Eine wichtige, innovative und zukunftsweisende Entscheidung.
Organisationsentwicklung (OE)
Effektivität in Ihrer Organisation kann durch gezielte Veränderung erreicht werden. Genauso wie Menschen wachsen und sich entwickeln, so wachsen auch Organisationen. Um erfolgreich zu sein und zu bestehen, müssen Organisationen in der Lage sein, sich schon heute an die Herausforderungen von morgen anzupassen und darauf zu reagieren.
Organisationsentwicklung ist ein geplanter Prozess, um diese Veränderung zu bewirken, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen und zu erhalten. OE befähigt die Menschen in Organisationen, sich selbst zu steuern und ständig lernfähig zu bleiben.
Ihre Vorteile
Ihr Unternehmen wird effizienter arbeiten. Sie werden systematische und transparentere Prozesse haben. Sie erhalten Prozessbeschreibungen. Die Mitarbeiter fühlen sich als Teil des Unternehmens, sie kennen die Vision und die Mission, sie verstehen ihre Rolle in der Organisation, und bekommen ein starkes Gefühl für die Ziele des Unternehmens.
Der ideale Zeitrahmen für solche Veränderungsprozesse sind 6 Monate. Auf diese Zeit werden Workshops (mit 8 bis 12 Personen) und individuelle Coaching-Sitzungen verteilt.
Ihre Investition
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3 x 1 Tagesworkshop = 1.800 x 3 = 5.400 EUR
9 x Einzelcoaching (60 minuti) = 9 x 200 = 1.800 EUR
Gesamt: 7.400 EUR
Ihre Vorteile
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Ein spezifisches Team in Ihrem Unternehmen wird beim Erarbeiten von Lösungsalternativen und Aktionsplänen zu einer besonderen Herausforderung begleitet. Diese kann z.B. eine strategische Neuausrichtung, die Abwicklung eines besonderen Projektes oder andere Veränderungsprozesse betreffen. Die Teammitglieder werden gezielt in der Zusammenarbeit unterstützt, damit die Ziele effizienter erreicht werden.
Kontaktieren Sie mich, um die individuellen Bedürfnisse Ihrer Teams und die gewünschten Ergebnisse zu besprechen.
+39 338 5465321
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Ich biete auch TEAMBUILDING RETREATS an. Bitte folgen Sie dem Link hier, um mehr zu erfahren.
Team Coaching
Maßgeschneidert
Maßgeschneidert und auf Ihr Team abgestimmt
Unsere Welt heute ist geprägt von kontinuierlichem Wandel und stellt Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen vor ständig neue Herausforderungen. Damit diese effektiv und nachhaltig umgesetzt werden können, ist es wichtig, dass Ihr Team die anstehenden Veränderungen aktiv und mit Verantwortung mitträgt.
Der Fokus in der Arbeit mit dem Team wird demnach auf die Kompetenzen und Ressourcen der einzelnen Mitglieder gelegt, die in Eigenverantwortung flexibel auf die neuen Herausforderungen reagieren. Mit folgenden Fragen wird gearbeitet:
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Welche Potentiale und Kompetenzen werden benötigt, um das vorgegebene Ziel zu erreichen?
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Wie kann das Verständnis füreinander gefördert werden?
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Wie können Arbeitsergebnisse verbessert werden?
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Welche Schritte bringen den gewünschten Erfolg?