FÜR EINZELPERSONEN
1-1 results coaching
You will gain clarity, you will become aware of all you’re capable of, all the possibilities that lay before you, your will get a confidence boost and will understand what to do to move forward with your goals.
1-1 Results-Coaching
Passiert es Ihnen, von Zeit zu Zeit, dass Sie anstehen und aus einem Engpass nicht mehr heraus finden? Oder gibt es ein Thema in Ihrem Leben, das Sie endlich lösen oder neu gestalten wollen? Oder möchten Sie sich beruflich neu orientieren? Dies könnte der richtige Zeitpunkt sein, sich einen Coach zu nehmen.
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Mit Einzel- Results-Coaching gehen Sie auf Entdeckungsreise zu Ihren eigenen Kompetenzen und Talenten. Sollten diese verschüttet oder blockiert sein, so werden sie mit Coaching wieder freigelegt oder bewusst gemacht. Sie entscheiden, aus dem Aktionismus des Alltags kurzzeitig auszusteigen, um Ihre Horizonte zu erweitern und neue Lösungen in den Blick zu nehmen.
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Wann ist es sinnvoll, Results-Coaching Vorteilspakete zu buchen?
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Wenn Ihnen regelmäßige Reflexion mit einer neutralen Expertin wichtig ist
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Wenn Sie vor einer wichtigen Entscheidung stehen
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Wenn Sie die effektivste Strategie für Ihr Projekt finden wollen
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Wenn Sie ständig vor neuen Herausforderungen stehen
dann buchen Sie ein Coaching-Paket von 4, 8 oder 12 Stunden.
Ihre Vorteile
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Sie erhalten Klarheit und Bewusstsein über Ihre Fähigkeiten und Talente
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Sie finden die Ressourcen und die besten Lösungen für Ihre Themen
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Sie erhöhen Ihr persönliches und berufliches Potenzial
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Sie erreichen Ihre Ziele mit einem klaren Aktionsplan
Die Results-Coaching-Pakete können Sie innerhalb von sechs Monaten oder einem Jahr abrufen. Sie zahlen im Voraus und buchen dann die Stunden ab.
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Ihre Investition
Einzelstunde Results-Coaching = 200 EUR
(60 Minuten)
Results-Coaching Vorteilspakete
(Sie bekommen einen Sonderpreis durch Vorauszahlung)
Kostenloses Vorgespräch (30 Min)
RESULTS-Coaching Paket 4 Stunden = 700 EUR
RESULTS-Coaching Paket 8 Stunden = 1.450 EUR
RESULTS-Coaching Paket 12 Stunden = 2.100 EUR
(Voraus-Package-Preise)
FÜR ORGANISATIONEN
Ihre Vorteile
In Inhouse-Seminaren, die auf den Prinzipien der effektiven Kommunikation und des erfolgreichen Konfliktmanagements aufbauen, lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie effektiver und sorgfältiger nach Innen wie nach Außen kommunizieren können.
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Dies führt insgesamt zu mehr Effizienz und produktiveren Besprechungen. Sie sparen Zeit und Energie, die normalerweise für die Lösung von Konflikten aufgewendet werden. Sie haben weniger Missverständnisse und in der Konsequenz höhere Zufriedenheit.
Für die Optimierung der Kommunikationsprozesse in Ihrer Organisation, schließen sich idealerweise Team- oder Organisationsentwicklungsprojekte mit individuellen Coaching-Einheiten an.
Ihre Investition
1 Tagesseminar = 2.500 EUR
2 x 1 Tagesseminar = 4.600 EUR
3 x 1 Tagesseminar = 6.750 EUR
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Einzelstunde Coaching von Führungskräften und MitarbeiterInnen in leitender Funktion = 250 EUR (60 Minuten)
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Kommunikation im Unternehmen
Inhouse Seminare
Die Grundlagen wirksamer, zwischenmenschlicher Kommunikation zu kennen, ist heute eine grundlegende Kompetenz. Sie ermöglicht es uns, unsere Bedürfnisse zu äußern, unsere Ziele zu erreichen und in Einklang mit anderen zu arbeiten.
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Es ist kein Zufall, dass wir in Organisationen heute nicht nur wegen unserer technischen Kompetenzen bewertet und anerkannt werden. Mindestens gleich wichtig sind die Fähigkeit im Team zu arbeiten, Verhandlungskompetenz zu entwickeln und einen positiven und wirksamen Einfluss auf andere auszuüben.
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An den Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten der Menschen in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, ist der beste Weg zur Förderung eines nachhaltigen und soliden Wachstums. Eine wichtige, innovative und zukunftsweisende Entscheidung.
Organisationsentwicklung (OE) und Change Management
Menschen wachsen, entwickeln und verändern sich. Dasselbe gilt für Organisationen. Veränderung bringt Chancen, aber auch Risiken, die es bewusst zu steuern gilt. Unternehmen, die den Wandel als Wettbewerbsvorteil nutzen, sind jene, die ihn aktiv gestalten, anstatt ihn nur zu erleben.
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Organisationsentwicklung und Veränderungs-Management sind zwei sich ergänzende Ansätze, die gemeinsam wirken. Organisationsentwicklung arbeitet an der strukturellen Tiefe des Unternehmens: Prozesse, Rollen, Kultur und Führung. Veränderungs-Management begleitet Menschen und Teams durch Change-Prozesse, reduziert Widerstand, baut Ausrichtung auf und beschleunigt die nachhaltige Umsetzung neuer Arbeitsmethoden.
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Gemeinsam geben sie Unternehmen die Instrumente, um sich nicht nur zu verändern, sondern dies gezielt, tragfähig und dauerhaft zu tun.
Ihre Vorteile
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Ihr Unternehmen arbeitet effizienter, mit klaren und transparenten Prozessen
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Rollen und Verantwortlichkeiten sind auf allen Ebenen klar definiert
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Veränderungen werden gesteuert, nicht erlitten: weniger interner Widerstand, schnellere Umsetzung
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Ihre Mitarbeitenden verstehen die Unternehmensvision, kennen ihre Rolle und tragen den Wandel aktiv mit
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Ihre Unternehmenskultur wird zur strategischen Ressource, nicht zur Bremse
Ein wirksamer Prozess der Organisationsentwicklung und des Change-Managements erstreckt sich idealerweise über 6 Monate und verbindet Gruppen-Workshops (8–12 Personen) mit Einzelcoaching-Sitzungen. Dieser kombinierte Ansatz gewährleistet sowohl die kollektive Dimension des Wandels als auch die persönliche Unterstützung derjenigen, die die Transformation führen.
Ihre Investition
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3 x 1 Tagesworkshop = 2.500 x 3 = 7.500 EUR
9 x Einzelcoaching (60 minuti) = 9 x 250 = 2.250 EUR
Gesamt: 9.750 EUR
Ihre Vorteile
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Ein spezifisches Team in Ihrem Unternehmen wird beim Erarbeiten von Lösungsalternativen und Aktionsplänen zu einer besonderen Herausforderung begleitet. Diese kann z.B. eine strategische Neuausrichtung, die Abwicklung eines besonderen Projektes oder andere Veränderungsprozesse betreffen. Die Teammitglieder werden gezielt in der Zusammenarbeit unterstützt, damit die Ziele effizienter erreicht werden.
Kontaktieren Sie mich, um die individuellen Bedürfnisse Ihrer Teams und die gewünschten Ergebnisse zu besprechen.
+39 338 5465321
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Team Coaching
Maßgeschneidert
Maßgeschneidert und auf Ihr Team abgestimmt
Unsere Welt heute ist geprägt von kontinuierlichem Wandel und stellt Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen vor ständig neue Herausforderungen. Damit diese effektiv und nachhaltig umgesetzt werden können, ist es wichtig, dass Ihr Team die anstehenden Veränderungen aktiv und mit Verantwortung mitträgt.
Der Fokus in der Arbeit mit dem Team wird demnach auf die Kompetenzen und Ressourcen der einzelnen Mitglieder gelegt, die in Eigenverantwortung flexibel auf die neuen Herausforderungen reagieren. Mit folgenden Fragen wird gearbeitet:
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Welche Potentiale und Kompetenzen werden benötigt, um das vorgegebene Ziel zu erreichen?
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Wie kann das Verständnis füreinander gefördert werden?
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Wie können Arbeitsergebnisse verbessert werden?
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Welche Schritte bringen den gewünschten Erfolg?